Politica de confidenţialitate a Oracle privind Recrutarea

1. INTRODUCERE

Această politică de confidenţialitate Oracle Recruiting (politica de confidenţialitate) descrie modul în care Oracle Corporation, filialele şi afiliaţii săi utilizează şi prelucrează datele dvs. cu caracter personal în cursul procesului nostru de candidatură şi recrutare şi motivele pentru care le utilizăm. Aceasta explică îodul în care puteţi actualiza şi accesa datele dvs. cu caracter personal şi cum ne puteţi contacta pentru alte întrebări privind confidenţialitatea.

Această politică de confidenţialitate a fost actualizată ultima dată la 24 martie 2025 şi o putem actualiza pentru a respecta cerinţele legale sau pentru a răspunde nevoilor de afaceri în schimbare. Cea mai recentă versiune a Politicii de confidenţialitate poate fi găsită pe acest site web. Vă vom informa într-un alt mod adecvat dacă sunt efectuate modificări materiale sau alte modificări semnificative la această Politică de confidenţialitate.

2. DOMENIU

Această politică de confidenţialitate se aplică datelor cu caracter personal ale persoanelor care aplică pentru un post sau sunt candidaţi potenţiali pentru un post, care îşi exprimă interesul de a lucra la Oracle sau de a participa la evenimente de recrutare („dvs.” sau „al dvs.”), în legătură cu:

• Site-ul de cariere al Oracle, denumit Oracle Recruiting;
• Activităţile de recrutare ale Oracle, in general, desfasurate atât offline, cât şi online prin intermediul unor site-uri terţe - „Site-urile” (aşa cum sunt definite mai jos); şi
• Primirea de e-mailuri care promovează evenimente de angajare, oportunităţi de angajare, buletine informative sau informaţii privind cariera la Oracle şi sondaje.

Dacă sunteţi rezident al Republicii Populare Chineze, Anexa I (PDF) completează şi face parte din această Politică de confidenţialitate. Pentru informaţii suplimentare despre activităţile noastre de procesare legate de utilizarea generală a site-urilor web Oracle şi de utilizarea cookie-urilor şi a tehnologiilor similare care nu intră în domeniul de aplicare al acestei Politici de confidenţialitate, consultaţi Politica noastră generală de confidenţialitate.

3. CINE ESTE RESPONSABIL PENTRU PRELUCRAREA INFORMAȚIILOR DVS. PERSONALE?

Oracle Corporation, cu adresa sa înregistrată la 2300 Oracle Way, Austin, TX, 78741, SUA şi entitatea locală (entităţile locale) Oracle din ţara respectivă (ţările respective) sunt operatori de date şi sunt responsabile de prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal, conform descrierii din această Politică de confidenţialitate. O listă cu entităţile Oracle este disponibilă aici. Selectaţi o regiune şi o ţară pentru a vizualiza adresa înregistrată şi detaliile de contact ale entităţii sau entităţilor Oracle aflate în fiecare ţară.

4. CE CATEGORII DE INFORMAȚII PERSONALE PROCESĂM ȘI DIN CE SURSE?

Prelucrăm datele cu caracter personal pe care ni le furnizaţi direct, cum ar fi atunci când creaţi un cont pe site-ul nostru web pentru locuri de muncă, Oracle Recruiting, trimiteţi o aplicaţie pentru job pe Site-uri, vă înregistraţi pentru a primi e-mailuri, participaţi la sondaje, în legătură cu un eveniment de recrutare sau când organizăm un interviu la distanţă sau personal. Este posibil să primim, de asemenea, date cu caracter personal despre dvs. din alte surse, cum ar fi din referinţe, în legătură cu verificările privind antecedentele sau istoricul de angajare, companii ţintă în care Oracle desfăşoară activităţi de verificare prealabila cu privire la o potenţială achiziţie a angajatorului dvs. şi din surse terţe, cum ar fi recrutori profesionişti sau firme de recrutare, brokeri de date sau, dacă este permis de legislaţia aplicabilă, alte surse, cum ar fi Site-uri. Site-urile includ, fără limitare, site-uri sau platforme sociale la care v-aţi alăturat, unde v-aţi dat consimţământul pentru ca site-ul respectiv să partajeze date cu caracter personal cu alte companii, cum ar fi Oracle, si unde aţi creat o pagină sau un profil public sau aţi dat permisiunea în alt mod, astfel încât recrutorii să poată accesa, primi şi utiliza datele dvs. De asemenea, pot include site-uri ale furnizorilor unde Oracle v-a invitat să participaţi sau să transmiteţi date cu caracter personal pentru realiza testari, evaluări sau interviuri online. Interviurile video online fac obiectul condițiilor de confidențialitate suplimentare.

Oracle poate procesa următoarele categorii de informaţii personale pentru activităţile noastre de recrutare, conform descrierii din Secţiunea 5 a acestei Politici de confidenţialitate:

• Informaţii de identificare precum numele, adresa de e-mail, fotografii şi detaliile de contact
• pregătire educațională
• fundal de angajare
• calificările pentru un loc de muncă și eligibilitatea pentru un loc de muncă, inclusiv cetățenia, țara de reședință și statutul de viză și de imigrare
• joburi în care v-aţi exprimat interesul sau pentru care doriţi să trimiteţi o cerere
• CV-ul, CV-ul sau transcrierile și orice documente justificative atașate CV-ului dvs., cum ar fi copii ale certificatelor și diplomelor
• referinţe de angajare
• detalii compensaţii, cum ar fi informaţii despre salariu, în funcţie de regiunea dvs.
• informaţii privind verificarea antecedentelor, cum ar fi o verificare a istoricului dvs. educaţional şi profesional, precum şi alte informaţii relevante, supuse politicilor Oracle şi legilor aplicabile
• informații despre personalitatea, competența, capacitatea și adecvarea dvs. pentru o poziție
• date din sondajele efectuate de Oracle sau de terți în numele Oracle
• informații disponibile public, cum ar fi rețelele sociale sau alte resurse online, în cazul în care informațiile dvs. sunt puse la dispoziția publicului;
• anumite tipuri de informații personale sensibile, astfel cum sunt descrise în secțiunea 12 de mai jos

5. DE CE ȘI CUM FOLOSIM INFORMAȚIILE DVS. PERSONALE?

Utilizăm informațiile personale în următoarele scopuri:

• pentru a vă verifica identitatea
• pentru a comunica cu dvs. și pentru a răspunde solicitărilor sau aplicațiilor dvs.
• pentru recrutare, evaluare, verificare istoric și în scopuri de angajare
• pentru a permite şi îmbunătăţi experienţa dvs. în timpul utilizării Oracle Recruiting
• pentru a analiza, a dezvolta şi a îmbunătăţi Oracle Recruiting, activităţile noastre de recrutare şi alte produse şi serviciile Oracle
• pentru a menţine şi monitoriza securitatea Oracle Recruiting şi a site-urilor, sistemelor, aplicaţiilor şi reţelelor noastre
• pentru a respecta legile și reglementările aplicabile și pentru a ne desfășura activitatea
• pentru a creşte eficienţa în timpul procesului de candidatură

Aceste scopuri sunt descrise mai jos în detaliu.

• Pentru a vă verifica identitatea

Oracle poate solicita informaţii suplimentare de la dvs. în scopul de a preveni frauda sau denaturarea în timpul procesului de recrutare. În acest scop, Oracle poate solicita verificarea identităţii dvs., precum si informaţii suplimentare de la dvs., cum ar fi o fotografie sau un document de identificare sau poate realiza o captură de ecran cu dvs. şi/sau cu ecranul dvs. în timpul unui interviu video cu Oracle. Oracle poate crea o insignă pentru interviu sau poate include aceste informaţii în portofoliul dvs. Oracle Recruiting.

• Pentru a comunica cu dvs. și pentru a răspunde solicitărilor sau aplicațiilor dvs. sau pentru a vă informa despre oportunități și evenimente

Dacă luaţi legătura cu noi (de exemplu, prin Oracle Recruiting, formulare de contact, vă înregistraţi pentru a primi e-mail, contactaţi recrutorii noştri, la evenimente sau prin intermediul site-urilor), prelucrăm informaţii despre dvs. pentru a comunica cu dvs. despre aplicaţiile sau interesele dvs. privind oportunitati de angajare. De exemplu, vă putem actualiza starea cererii dvs., vă putem informa despre noile posturi vacante și evenimente de angajare sau vă putem invita la activități de recrutare, cum ar fi un telefon sau un interviu în persoană. Dacă vă abonaţi la e-mailuri promoţionale, va putem informa cu privire la oportunităţile de angajare şi va putem trimite actualizări şi informaţii despre munca la Oracle.

• Pentru recrutare, evaluare şi verificare istoric şi angajare

Procesăm informații despre dvs. pentru a conecta candidatul potrivit cu postul potrivit de la Oracle și pentru a evalua dacă sunteți candidatul potrivit pentru o poziție. Prin urmare, este posibil să includem informații despre dvs. în bazele noastre de date de recrutare, pentru a gestiona selecția candidaților și procesele de recrutare ale Oracle. Dacă sunteţi selectat pentru o poziţie la Oracle, informaţiile despre dvs. vor fi utilizate şi pentru a facilita procesul de angajare. Reţineţi că, înainte de angajare, precum şi pentru ca Oracle să vă poată extinde o ofertă, vi se poate solicita să finalizaţi o verificare a antecedentelor, în conformitate cu politicile Oracle şi cu legislaţia locală. Pentru informaţii suplimentare despre această verificare a antecedentelor şi despre procesarea informaţiilor despre dvs. în legătură cu o verificare a antecedentelor, consultaţi Procesul Oracle de verificare a antecedentelor. În funcție de regiunea dvs., detalii suplimentare privind utilizarea de către noi a informațiilor de verificare a antecedentelor despre dvs. pot fi, de asemenea, specificate în notificările de confidențialitate și / sau politicile aplicabile ale furnizorului nostru de servicii de verificare a antecedentelor. De asemenea, Oracle vă poate invita să participaţi la evaluări pentru a vă evalua cunoştinţele, abilităţile şi gradul de adecvare pentru un post. La evaluarea adecvării dvs. pentru post, personalul Oracle poate accesa evaluarea dvs. şi poate primi rezultate şi date cu caracter personal de pe Site-uri.

• Pentru a activa utilizarea Oracle Recruiting

Când alegeţi să vă înregistraţi pentru a va crea un cont Oracle Recruiting, vom prelucra datele dvs. cu caracter personal astfel încât să putem crea şi administra contul dvs. personal. La crearea contului, vă vom trimite informaţiile dvs. personale unice de conectare. Aceste informații personale ne permit să vă administrăm contul (cum ar fi autentificarea accesului dvs. sau schimbarea parolei la cererea dvs.). În plus, datele dvs. cu caracter personal vor fi utilizate pentru a îmbunătăţi experienţa utilizatorului final în cadrul Oracle Recruiting, de exemplu prin completarea automata a campurilor cu informaţiile pe care le furnizati catre Oracle dn CV-ul sau profilul dvs.

• Pentru a analiza, dezvolta şi îmbunătăţi Oracle Recruiting, activităţile noastre de recrutare şi produsele şi serviciile Oracle

Pentru a analiza, a dezvolta şi a îmbunătăţi Oracle Recruiting, activităţile noastre de recrutare şi produsele şi serviciile Oracle, Oracle poate prelucra datele dvs. cu caracter personal, de exemplu dacă aţi întâmpinat probleme în utilizarea Oracle Recruiting sau dacă nu funcţionează conform aşteptărilor. De asemenea, putem procesa informații despre dvs. pentru a dezvolta și testa noi produse sau versiuni de sistem, patch-uri și actualizări. De asemenea, putem efectua sondaje pentru a colecta date și a vedea ce părere aveți despre Oracle și despre activitățile noastre de recrutare.

• Pentru a menţine securitatea Oracle Recruiting

Este posibil să utilizăm datele dvs. cu caracter personal, după cum este necesar, pentru a menţine securitatea Oracle Recruiting şi a site-urilor, aplicaţiilor, sistemelor şi reţelelor noastre. De exemplu, putem prelucra datele dvs. cu caracter personal atunci când investigăm activităţi suspecte pe site-urile, sistemele, aplicaţiile şi reţelele noastre.

• Pentru a respecta legile și reglementările aplicabile și pentru a ne desfășura activitatea

În unele cazuri, putem prelucra datele dvs. cu caracter personal pentru a respecta legile şi reglementările aplicabile, cum ar fi raportarea impuse prin lege sau alte cereri legate de proceduri legale. De asemenea, putem procesa informații despre dvs. în performanța și organizarea afacerii și a managementului nostru intern, de exemplu pentru a efectua audituri și investigații, pentru fuziuni și achiziții, finanțe și contabilitate, arhivare și asigurări și în contextul soluționării litigiilor.

• Pentru a creşte eficienţa în timpul procesului de candidatură

Oracle poate utiliza analiza datelor şi algoritmi pentru a ajuta recrutorii să sorteze informaţiile despre candidat şi aplicaţie. Algoritmii contribuie la reducerea duratei de examinare şi procesare a candidaturilor sau a CV-urilor şi ajută la identificarea candidaţilor pe baza calificărilor profesionale, a abilităţilor şi a experienţei corespunzatoare solicitarii de recrutare relevante. Algoritmii analizează datele şi le pot compara cu datele istorice ale Oracle în conformitate cu standardele sale. Rezultatele sunt evaluate de către recrutorii Oracle şi nu sunt niciodată singura sursă de a lua în considerare un candidat pentru angajare.

6. PENTRU UE / SEE ŞI ALTE REGIUNI RELEVANTE, CARE ESTE TEMEIUL NOSTRU LEGAL PENTRU PRELUCRAREA DATELOR DVS. CU CARACTER PERSONAL?

Pentru UE/SEE și alte regiuni relevante, baza noastră pentru prelucrarea informațiilor dvs. personale include una sau mai multe dintre următoarele:

• Avem un interes legitim în prelucrarea datelor dvs. de contact şi a informaţiilor conexe pentru a lua în considerare candidatura dvs. pentru angajare, pentru a comunica cu dvs. şi pentru a răspunde solicitărilor dvs.
• Utilizarea Oracle Recruiting şi prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal în scopul recrutării se bazează pe consimţământul dvs. Reţineţi că puteţi să formulaţi obiecţii sau să renunţaţi la candidatura dvs., să vă închideţi contul sau să vă retrageţi consimţământul, deşi acest lucru poate afecta capacitatea noastră de a vă lua în considerare pentru angajare la Oracle.
• Orice prelucrare a categoriilor speciale de date cu caracter personal în legătură cu candidatura dvs. de angajare se bazează pe consimţământul dvs. explicit sau după caz, este necesara pentru respectarea legii. Reţineţi că puteţi să formulaţi obiecţii, să renunţaţi la candidatura dvs., să vă închideţi contul sau să vă retrageţi consimţământul, deşi acest lucru poate afecta capacitatea noastră de a vă lua în considerare pentru angajare la Oracle.
• Prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal ca parte a activităţilor noastre de recrutare offline şi online desfasuate in afara Oracle Recruitment se bazează pe interesul nostru legitim de a găsi cea mai bună persoană pentru un anumit loc de muncă.
• În cazul în care nu aţi fost selectat pentru post, dar doriti ca Oracle să ramana in legatura cu dvs., astefel incat sa va informeze cu privire la viitoare oportunităţi de angajare care ar putea fi de interes pentru dvs., putem prelucra datele de contact relevante şi informaţiile conexe pe care le-aţi furnizat ca parte a candidaturii dvs. iniţiale, sau informatii pe care le-am obtinut de pe Site-uri, in baza interesului nostru legitim de a găsi cel mai bun candidat pentru post.
• Prelucrarea informațiilor despre dvs. atunci când vă înscrieți pentru a primi e-mailuri sau pentru a participa la un sondaj se bazează pe consimțământul dvs. și putem procesa aceste informații pentru a vă ține la curent cu activitățile noastre de recrutare și pentru a colecta feedback despre procesul nostru și experiența dvs. de angajare. Puteți să renunțați la primirea acestor e-mailuri sau să participați la sondaje în orice moment.
• Atunci când prelucrăm datele dvs. cu caracter personal în scopuri de securitate, ne bazăm pe interesul nostru legitim de a proteja sistemele şi reţelele Oracle şi de a menţine forţa de muncă în conformitate cu politicile şi şi politicile de bază ale Oracle.
• Prelucrarea informațiilor despre dvs. în scopuri legale și de reglementare se bazează pe o obligație legală sau pe interesul legitim al Oracle de a respecta legile și reglementările aplicabile.
• Prelucrarea informațiilor despre dvs. în scopuri de afaceri se bazează pe interesul nostru legitim de a ne desfășura activitatea într-un mod eficient și adecvat.
• Prelucrarea datelor cu caracter personal va fi, de asemenea, necesară pentru a încheia un contract cu dvs. în scopuri de angajare.
• Prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal nu va fi utilizată pentru a vă evalua sau clasifica în mod algoritmic pe baza comportamentului social, a trăsăturilor de personalitate sau a notării sociale predictive.

7. CÂT TIMP PĂSTRĂM INFORMAȚIILE PERSONALE?

Oracle păstrează informaţiile dvs. personale pentru următoarele perioade de retenție:

• Dacă dvs. sau un recrutor în numele dvs. creaţi un cont în Oracle Recruiting, informaţiile contului dvs. vor fi păstrate atâta timp cât contul dvs. este întreţinut activ. Contul dvs. va fi considerat inactiv, iar informațiile contului dvs. vor fi șterse, după cinci (5) ani de inactivitate.
• Oracle va păstra informațiile dvs. personale referitoare la cererea dvs. pentru o poziție (cum ar fi curriculum vitae/resume sau poziția la care ați aplicat, rezultatele evaluării) timp de până la cinci (5) ani de la data la care ați aplicat.
• Dacă vă înregistraţi pentru a primi e-mailuri promoţionale, Oracle va păstra aceste informaţii pentru o perioadă de cinci (5) ani sau până când renunţaţi la ele. Dacă renunţaţi, Oracle îşi va păstra preferinţa de renunţare timp de douăzeci (20) de ani (sau atât timp cât este necesar pentru a se conforma legislaţiei aplicabile).

În măsura permisă sau impusă de lege sau conform solicitării dvs., Oracle vă poate şterge informaţiile personale în orice moment. Ca urmare, ar trebui să păstrați propria copie a oricăror informații pe care ni le trimiteți. În unele cazuri, pentru a se conforma legislației aplicabile sau unei obligații legale, Oracle poate refuza solicitarea dvs. de ștergere a informațiilor cu caracter personal și vă poate păstra informațiile cu caracter personal mai mult decât perioada de păstrare specificată.

8. CÂND ȘI CUM PUTEM DEZVĂLUI INFORMAȚIILE DVS. PERSONALE?

Dezvăluirea în cadrul Oracle

Ca organizație globală, informațiile despre dvs. pot fi partajate în cadrul organizației globale Oracle. O listă cu entităţile Oracle cu care puteţi partaja informaţii despre dvs. este disponibilă aici. Selectaţi o regiune şi o ţară pentru a vizualiza adresa înregistrată şi detaliile de contact ale entităţii sau entităţilor Oracle aflate în fiecare ţară. A se vedea, de asemenea, secțiunea 9 din această politică de confidențialitate. Angajații Oracle sunt autorizați să acceseze informații cu caracter personal numai în măsura în care este necesar pentru a îndeplini scopurile aplicabile și pentru a-și îndeplini sarcinile și sunt obligați să respecte acordurile de confidențialitate corespunzătoare.

Dezvăluirea cu terțe părți

Dacă este necesar și în conformitate cu legislația aplicabilă, dezvăluim informații cu caracter personal unor terțe părți, după cum este descris mai jos.

• Furnizori de servicii şi terţe părţi (de exemplu, gestionarea site-urilor web, tehnologia informaţiei şi furnizarea infrastructurii aferente, prestatori de servicii de verificare a antecedentelor sau a istoricului de angajare, audit şi alte servicii similare) pentru ca aceşti furnizori de servicii să îndeplinească funcţii ale afacerii în numele Oracle.
• Terțe părți relevante în cazul reorganizării, fuziunii, vânzării, asocierii în participațiune, cesiunii, transferului sau altei dispoziții a întregii sau a oricărei părți a afacerii, activelor sau stocului nostru (inclusiv în legătură cu orice procedură de faliment sau similară).
• După cum prevede legea, cum ar fi respectarea unei citații sau a unei alte proceduri legale, atunci când credem cu bună credință că divulgarea este necesară pentru a ne proteja drepturile, pentru a vă proteja drepturile, siguranța sau siguranța altora, investigarea fraudei sau răspunsul la solicitările guvernamentale, inclusiv autoritățile publice și guvernamentale din afara țării dvs. de reședință, în scopuri de securitate națională și/sau de aplicare a legii.

Atunci când terților li se oferă acces la informațiile dvs. personale, le solicităm să respecte măsurile contractuale, tehnice și organizatorice menite să asigure că informațiile dvs. personale sunt prelucrate numai în măsura în care o astfel de prelucrare este necesară, în conformitate cu această politică de confidențialitate și în conformitate cu legislația aplicabilă. Rețineți că unele dintre aceste terțe părți, cum ar fi furnizorii noștri de servicii de verificare a antecedentelor, pot menține, de asemenea, politici și notificări suplimentare de confidențialitate.

9. CUM SUNT TRATATE INFORMAȚIILE PERSONALE LA NIVEL GLOBAL?

Oracle este o corporaţie globală cu operaţiuni în peste 80 de ţări, iar datele cu caracter personal sunt transferate, accesate şi stocate la nivel global, inclusiv în ţări sau regiuni din afara celei în care locuiţi. Dacă informaţiile dvs. personale sunt transferate către un destinatar Oracle sau către un terţ dintr-o ţară care nu oferă un nivel adecvat de protecţie a informaţiilor personale, Oracle va lua măsuri concepute pentru a se asigura că informațiile dvs. personale sunt protejate în mod adecvat și, dacă este necesar, transferate sub rezerva unor mecanisme de transfer adecvate, cum ar fi clauzele contractuale standard ale UE sau clauzele contractuale standard recunoscute legal similare.

10. CUM SUNT SECURIZATE INFORMAȚIILE DVS. PERSONALE?

Oracle a implementat măsuri tehnice, fizice şi organizatorice adecvate, proiectate pentru a vă proteja informaţiile personale împotriva distrugerii accidentale sau ilegale sau a pierderii accidentale, deteriorării, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, precum şi împotriva tuturor celorlalte forme de procesare ilegală (inclusiv, dar fără a se limita la, colectarea inutilă) sau a procesării ulterioare.

11. CARE SUNT DREPTURILE TALE DE CONFIDENȚIALITATE?

În funcție de țara (sau statul) dvs. de reședință, în conformitate cu legislația aplicabilă, este posibil să aveți anumite drepturi în legătură cu utilizarea de către noi a informațiilor despre dvs., cum ar fi dreptul de a solicita accesul, corectarea și actualizarea, ștergerea și de a obține o copie a informațiilor dvs. personale. Pentru rezidenții din California, a se vedea secțiunea 14.

• Retragere consimţământ - Puteţi solicita să retrageţi consimţământul pe care l-aţi furnizat anterior pentru procesarea informaţiilor dvs. personale.
• Ştergerea datelor cu caracter personal - Puteţi şterge toate sau o parte din datele dvs. cu caracter personal din Oracle Recruiting.
• Schimbarea sau corectarea datelor cu caracter personal - Puteţi edita unele dintre datele dvs. cu caracter personal în Oracle Recruiting.
• Obiectarea, limitarea sau restricţionarea utilizării informaţiilor personale - Ne puteţi solicita să nu mai utilizăm toate sau o parte din informaţiile dvs. personale.
• Dreptul de a accesa şi/sau primi o copie a datelor dvs. cu caracter personal - De asemenea, puteţi obţine o copie a unora dintre datele dvs. cu caracter personal în format machine-readable, în Oracle Recruiting.

Poți exercita aceste alegeri în conformitate cu legile aplicabile așa cum sunt specificate în pagina noastră de Opțiuni de confidențialitate sau completând formularul de cerere.

12. COLECTEAZĂ ORACLE INFORMAȚII PERSONALE SENSIBILE?

În anumite ţări, Oracle desfăşoară un program privind egalitatea de şanse şi/sau politici de nediscriminare, în conformitate cu legislaţia aplicabilă. Ca atare, Oracle poate să vă solicite şi să prelucreze categorii speciale de date cu caracter personal şi informaţii demografice legate de caracteristici protejate, astfel cum sunt definite de legislaţia aplicabilă. De asemenea, puteţi divulga în mod voluntar astfel de date cu caracter personal către Oracle. Dacă transmiteţi astfel de date către Oracle, acestea nu vor fi vândute sau partajate (astfel cum termenii „vândute” şi „partajate” sunt definiţi în CCPA). Prelucrăm aceste date cu consimţământul dvs., pentru interesul nostru legitim de a respecta politicile companiei şi de a respecta legislaţia aplicabilă.

În măsura permisă de legislația aplicabilă, informațiile referitoare la starea vaccinării împotriva COVID-19 sau orice solicitare de acomodare medicală sau religioasă, starea infecției sau rezultatele testelor pot fi dezvăluite companiei Oracle și pot face obiectul unor notificări suplimentare privind confidențialitatea (dacă este cazul). În plus, dacă aveţi o dizabilitate şi doriţi ca Oracle să ia în considerare orice acomodare, puteţi dezvălui sau furniza informaţiile respective în cursul procesului de recrutare.

13. CARE SUNT RESPONSABILITĂȚILE TALE?

Sunteți responsabil pentru informațiile personale pe care le furnizați sau le puneți la dispoziția Oracle și trebuie să vă asigurați că sunt veridice, exacte și actualizate în toate privințele. Trebuie să vă asigurați că informațiile furnizate nu conțin materiale care sunt obscene, defăimătoare sau încalcă drepturile oricărei terțe părți; nu conțin cod malițios; și nu sunt altfel legal acționabile. În plus, dacă furnizaţi orice informaţii personale referitoare la orice altă persoană, cum ar fi persoanele pe care le furnizaţi ca referinţe, sunteţi responsabil pentru furnizarea oricăror înştiinţări şi obţinerea oricăror consimţăminte necesare pentru ca Oracle să colecteze şi să utilizeze informaţiile respective, conform descrierii din această Politică de confidenţialitate. Dacă furnizaţi informaţii înşelătoare, incorecte sau incomplete sau creaţi conturi multiple sau redundante în Oracle Recruiting, Oracle poate stabili că nu sunteţi eligibil pentru angajare şi/sau vă poate interzice să utilizaţi Oracle Recruiting. Înţelegeţi că această Politică de confidenţialitate nu face parte din niciun contract de angajare cu care aţi putea fi ofertat/ofertată în legătură cu angajarea dvs. la Oracle.

14. DACĂ SUNTEȚI REZIDENT ÎN CALIFORNIA, CARE SUNT DREPTURILE DVS. ÎN TEMEIUL LEGII PRIVIND CONFIDENȚIALITATEA CONSUMATORILOR DIN CALIFORNIA, ASTFEL CUM A FOST MODIFICATĂ (CCPA)?

Puteţi solicita Oracle:

1. Dezvăluiți următoarele informații care acoperă cele douăsprezece (12) luni anterioare solicitării dvs.:

a. categoriile și informațiile personale specifice pe care le-am colectat despre dvs.
b. categoriile de informații personale pe care le-am vândut sau le-am partajat
c. categoriile de surse din care am colectat astfel informații personale
d. scopul comercial de colectare sau vânzare a informațiilor personale despre dvs. și
e. categoriile de terțe părți cărora le-am vândut sau le-am dezvăluit în alt mod informații personale despre dvs.

2. Informații corecte inexacte pe care le putem avea despre dvs., cu excepția cazului în care sunt păstrate exclusiv în scopuri legale și de conformitate și în alte scopuri stabilite în CCPA.

3. Șteargă informațiile personale pe care le-am colectat de la dvs., cu excepția cazului în care sunt păstrate numai în scopuri legale și de conformitate și în alt mod, așa cum se prevede în CCPA.

Categoriile de informații personale pe care le colectăm despre dvs. sunt incluse în această politică de confidențialitate în secțiunea 4, iar scopurile de afaceri sunt stabilite în secțiunea 5. Perioadele de păstrare ale Oracle sunt stabilite în secţiunea 7. Nu procesăm informațiile personale sensibile prevăzute în Secțiunea 12 pentru a deduce caracteristici despre dvs. În scopul CCPA, datele cu caracter personal nu includ informaţiile disponibile public care sunt puse în mod legal la dispoziţia publicului din evidenţele guvernamentale pe care le-aţi pus altfel la dispoziţia publicului şi orice alte informaţii excluse în mod specific din domeniul de aplicare al CCPA.

În plus, nu vom discrimina împotriva dvs., inclusiv orice represalii împotriva dvs., pentru exercitarea drepturilor dvs. în cadrul CCPA. Dacă trimiteți o solicitare, vă rugăm să fiți specific cu privire la dreptul pe care îl revendicați (de exemplu, acces, corectare etc.) și care bucăți specifice de informații personale sunt în domeniul solicitării dvs. În unele cazuri, pentru a se conforma legislației aplicabile sau unei obligații legale, Oracle poate refuza solicitarea dvs. sau poate solicita mai multe informații de la dvs. pentru a răspunde solicitării dvs. Nu vindem sau împărtășim informații personale sau informații personale sensibile, deoarece termenii "vânzare" și "partajare" sunt definiți în CCPA.

Dacă sunteți rezident în California, puteți obține informații despre exercitarea drepturilor dvs., așa cum este descris mai sus, contactându-ne la 1-800-633-0748. Poți trimite o cerere completând formularul de cerere.

15. RESPONSABILUL CU PROTECȚIA DATELOR - ÎNTREBĂRILE ȘI COMENTARIILE DVS.

Oracle a numit un responsabil cu protecția datelor. În cazul în care consideraţi că Oracle a utilizat informaţiile despre dvs. într-un mod care nu este conform cu această Politică de confidenţialitate sau dacă aveţi întrebări sau comentarii legate de practicile noastre de confidenţialitate, contactaţi responsabilul cu protecţia datelor, completând un formular de solicitare.

Întrebările scrise adresate responsabilului cu protecția datelor la nivel global pot fi adresate:

Oracle Corporation
Responsabil global cu protecţia datelor
Willis Tower
233 South Wacker Drive
Etajul 45
Chicago, IL 60606
SUA.

Pentru informațiile cu caracter personal colectate despre dvs. în UE/SEE sau în alte regiuni relevante, responsabilul cu protecția datelor din UE poate fi contactat prin completarea unui formular de solicitare și selectarea "formularului de solicitare și selectarea "Alte întrebări privind confidențialitatea - Contactați responsabilul cu protecția datelor" din meniul derulant. Întrebările scrise pot fi adresate:

Robert Niedermeier
Hauptstraße 4
D-85579 Neubiberg/München
Germania

Pentru informațiile personale colectate în Brazilia, întrebările scrise adresate Responsabilului cu Protecția Datelor din Brazilia pot fi adresate:

Alexandre Sarte
Rua Dr. Jose Aureo Bustamante, 455
Vila São Francisco
São Paulo, BR

16. DEPUNEREA UNEI PLÂNGERI

Dacă aveți reclamații cu privire la conformitatea noastră cu această Politică de confidențialitate, vă rugăm să ne contactați. Vom investiga și vom încerca să rezolvăm orice plângeri și dispute cu privire la practicile noastre de confidențialitate. De asemenea, aveți dreptul de a depune o plângere la o autoritate competentă pentru protecția datelor dacă sunteți rezident al unui stat membru al Uniunii Europene.

17. SEDIU CENTRAL CORPORATIV AL ORACLE

Sediul corporativ Oracle este la:

2300 Oracle Way
Austin, TX 78741
Statele Unite ale Americii

Tel.: +1.737.867.1000

18. TERMENI SUPLIMENTARI AI POLITICII DE CONFIDENŢIALITATE PENTRU RECRUTARE

În plus faţă de condiţiile pe care le-aţi acceptat când aţi aplicat prin Oracle Recruiting, sunteţi de acord cu aceşti termeni suplimentari şi cu utilizarea datelor dvs. cu caracter personal aşa cum se arată în aceşti termeni suplimentari pentru politica de confidenţialitate privind recrutarea (Politica de confidenţialitate suplimentară). Fără a aduce atingere prevederilor contrare din Politica de confidenţialitate Oracle Recruiting (Politica de confidenţialitate), atunci când utilizaţi un site terţ sau o tehnologie furnizată de Oracle (precum Zoom) pentru a participa la un interviu video online, ne oferiți consimțământul şi sunteţi de acord cu utilizarea informațiilor dvs. cu caracter personal, astfel cum se prevede în această Politică suplimentară de confidențialitate; astfel de site-uri terțe sau Zoom pot menține propriile condiții de utilizare și politici de confidențialitate pentru utilizarea de către dvs. a platformelor respective, pentru care Oracle își declină orice responsabilitate. Termenii capitalizaţi utilizaţi, dar care nu sunt definiţi în acest document, au semnificaţia dată în Politica de confidenţialitate.

Informațiile personale capturate într-o înregistrare video pot include informații personale, cum ar fi vocea și imaginea. Informațiile învățate despre dvs. prin interviuri și evaluări online utilizate în legătură cu acestea pot include informații despre personalitatea, comportamentul și adecvarea dvs. pentru o anumită poziție. Informațiile personale sensibile pot fi dezvăluite într-un interviu video, cum ar fi originea rasială sau etnică, religia sau convingerile filozofice, orientarea sexuală, apartenența la un sindicat, afilierea politică, sănătatea fizică sau mentală sau condiția, comisia sau presupusa comitere a unei infracțiuni sau a unor proceduri conexe sau evaluări de locuri de muncă sau înregistrări educaționale. Oracle nu solicită și vă solicită să nu furnizați astfel de informații în cadrul acestor interviuri. Dacă nu sunteți de acord ca informațiile dvs. personale să fie înregistrate sau utilizate așa cum se prevede în această politică de confidențialitate suplimentară, nu se aplică prin acest proces. Dacă doriţi ca Oracle să ia în considerare orice acomodare, contactaţi Oracle la br-recruiting_br@oracle.com şi Oracle vă poate oferi o acomodare, cum ar fi un interviu telefonic, în conformitate cu Politica de confidenţialitate.

Oracle va stoca o copie a interviului în conformitate cu politicile sale de păstrare, dar nu va păstra clipul video mai mult decât este necesar pentru a evalua un candidat sau după cum este permis în alt mod de legea aplicabilă. Înţelegeţi că Oracle nu va avansa toţi candidaţii şi nici nu va trimite o garanţie de interviu pentru o ofertă de job. Oracle își rezervă dreptul de a face o ofertă sau de a refuza un interviu, la discreția sa, candidaților care trimit un interviu prin acest proces sau care aleg o acomodare pentru interviu prin telefon sau, în unele cazuri, în persoană, cu un recrutor Oracle. Orice candidat, pe care Oracle îl stabileşte la libera sa alegere, a modificat un clip video, a partajat conţinut ilegal sau interzis sau încalcă Termenii de utilizare ai Oracle şi înţelege că întregul conţinut poate fi utilizat conform Termenilor de utilizare, inclusiv pentru a furniza conţinut organelor de aplicare a legii.

Versiunea anterioară: 12/13/23 | 12/21/22 | 05/05/22 | 01/19/21 | 01/04/21 | 12/24/19