オラクルの雇用検証
オラクルは、ExperianのVerifyFastサービスを利用して、雇用および/または収入の確認を必要とする第三者が、24時間365日オンラインでこのプロセスを完了できるようにしています。
米国とカナダの場合、雇用検証のみが対象：
- 検証者は、VerifyFastにアクセスする
- 検証者は、商業検証者またはソーシャル・サービス検証者を選択し、登録プロセスに従う(注：サードパーティによるVerifyFastの利用には手数料がかかります)
- VerifyFastは、第三者の雇用検証のためのオラクルのソリューションです。オラクルは、VerifyFastにより提供される以外の追加の検証を第三者に行うことはありません。
- 登録が完了し、許容される目的が確認された後(通常1営業日)、検証者は以下の詳細をVerifyFastポータルに入力する：
- 企業コード： 12456
- 従業員の国民識別子(社会保障番号、社会保険番号など) - 雇用検証が生成される
米国とカナダの場合、収入検証を備えた雇用検証
第三者が収入を検証するには、従業員から直接収入キーを取得する必要があります。従業員が生成した収入キーの取得方法については以下をご覧ください：
- 従業員は、VerifyFastにアクセスする
- アカウントにアクセスするには、従業員としてログインするか、または初回ログイン・プロセスを実行する
- 企業コード：12456
- Oracle Email （従業員のみ）または従業員ID - 従業員は収入キーの生成を選択して収入キーを生成する
- 収入キー情報が表示される
- 従業員は検証者に以下を提供する：
- Webサイト： www.verifyfast.com
- 企業コード： 12456
- 社会保障番号
- 収入キー - 検証者は、VerifyFastにアクセスする
- 検証者は、商業検証者またはソーシャル・サービス検証者を選択し、登録プロセスに従います(注：サードパーティによるVerifyFastの利用には手数料がかかります)。
- VerifyFastは、第三者の雇用検証のためのオラクルのソリューションです。オラクルは、VerifyFastにより提供される以外の追加の検証を第三者に行うことはありません。
- 登録が完了し、許容される目的が確認された後(通常1営業日)、検証者は以下の詳細をVerifyFastポータルに入力する：
- 企業コード： 12456
- 従業員の国民識別子(社会保障番号、社会保険番号など)
-従業員が生成した収入キー - 雇用と収入の検証は即刻実施される
国際検証（米国外）:
第三者が雇用を検証する場合の手順:
元Cerner従業員の場合は、こちらのサイトにてより詳細な手順をご確認ください。
手続きを進める前に、確認担当者は、従業員または元従業員が正社員や再雇用社員であるか、あるいは社内異動もしくは合併・買収による異動があったかどうかを事前に確認しておく必要があります。手続きの途中で、下記スクリーンショットに表示されている選択肢の中からひとつを選ぶよう求められます。
注意: ルーマニアでは「Employment: With international or intercompany transfers and/or M&A」は選択できません
* 上記のスクリーンショットは一例であり、従業員が所属するオラクル法人に基づき異なる名称が表示される場合があります。
元従業員は次の表に示す方法を参照して、検証タイプを決定し、検証タイプに応じて検証者に通知できます。
| 検証タイプ | どの採用日が反映されますか? |
|---|---|
| 雇用：国際間または企業間の異動がない場合 | オラクルでの直近の雇用期間の入社日 |
| 雇用：国際間または企業間の異動やM&Aがある場合 | M&A対象企業または、以前のオラクル法人での初回入社日 |
注意: VerifyFastは、従業員の最新／直近の雇用期間のデータのみ抽出可能です。
インド、フィリピン、シンガポール、韓国、日本、台湾、英国、ルーマニア、アイルランドの従業員のみ:
検証タイプを確認した後、検証者は次のステップに従って検証を実行できます。
- ウェブサイト(VerifyFast.com)にアクセスし、「I'm a Verifier」ボタンを選択します。
- 自分が該当する検証者タイプ（商用検証者または社会サービス機関など）を選択します。なお、第三者がVerifyfastを利用する場合は有料となります。
- 登録を求めるプロンプトが表示されます。
- 「米国以外の従業員用」を選択します。
- オンライン申請書に必要事項を記入し、送信します。
- 登録が完了し、雇用主の確認ができるようになったことを示すEメールが届きます。
- 申請書が承認され、アカウントが有効になるまで24～48時間かかります。それが完了すると、ログインが提供され、従業員検証を取得するためにシステムを使用できるようになります。(会社コード: 12456)
検証者が誤った検証タイプを選択した場合、すべての国際的な検証において、従業員／元従業員は、ログインして検証のコピーを取得し、そこで選択内容の妥当性を確認し、検証者に適宜通知することができます。
詳細は「国際パンフレット」（ページ下部）をダウンロードの上、ご覧ください。
注: 追加のサポートが必要な場合は、「Employment Verifications or Third Party Instructions」を選択し、「Ask HR」までお問い合わせください。
ニュージーランド、タイ、インドネシア、ベトナム、パキスタン、グアム、モルディブ、バングラデシュの場合：
Verifyfast従業員専用ソリューションは、元従業員がVerifyfastを通して雇用検証を依頼する場合に利用が可能です。
元従業員向けインストラクション:
- VerifyFastにアクセスする
- 私は従業員です
- 会社コード: 12456
- プロンプトに従う
- 「雇用の証明」を選択する
- Eメールまたは従業員IDを入力して本人確認を行う
- 「雇用の検証または検証概要を取得する」を選択する
- 「検証タイプ」を選択する
- 依頼者にVOEを提供する（ウォータマーク付き）
Verifyfast以外の日本・アジア太平洋地域の国については、「Employment Verifications or Third Party Instructions」を選択して Ask HRからリクエストを送信します。
収入検証の手順
- 以下は、収益の検証とそのお問い合わせ先です:
- Oracle India - payroll_in@oracle.com
- OFSS India - ofss-payroll-in_in@oracle.com
- Oracle Philippines - payroll_ph@oracle.com
- Oracle Singapore - payroll_sg@oracle.com
- Oracle Korea - payroll_kr@oracle.com
- Oracle Japan - payroll-ocj_jp@oracle.com、 payroll-oisj_jp@oracle.com
- Oracle Taiwan - payroll_tw@oracle.com
LADの場合:
メキシコを除くLAD諸国の場合:
Verifyfast従業員専用ソリューションは、元従業員がVerifyfastを通して雇用検証を依頼する場合に利用が可能です。
元従業員向けインストラクション:
- VerifyFastにアクセスする
- 私は従業員です
- 会社コード: 12456
- プロンプトに従う
- 「雇用の証明」を選択する
- Eメールまたは従業員IDを入力して本人確認を行う
- 「雇用の検証または検証概要を取得する」を選択する
- 「検証タイプ」を選択する
- 依頼者にVOEを提供する（ウォータマーク付き）
メキシコの従業員の場合:
- 第三者が雇用のみを検証する場合の手順: VerifyFastにアクセスする
- 検証者は、商業検証者またはソーシャル・サービス検証者を選択し、登録プロセスに従うr
-
登録が完了し、許容される目的が確認された後(通常1営業日)、検証者は以下の詳細をVerifyFastポータルに入力する：
- 従業員の国民識別子
- 企業コード：12456 - 雇用検証が生成される
