Oracle Beschäftigungsnachweis

Nur für den Beschäftigungsnachweis in den USA und Kanada:

1. Der Verifizierer besucht VerifyFast
2. Der Prüfer folgt dem Registrierungsprozess, indem er einen kommerziellen Prüfer oder einen Prüfer für soziale Dienste auswählt. (Hinweis: Die Nutzung von VerifyFast durch Dritte ist kostenpflichtig.)
   
   • VerifyFast ist die Oracle Lösung für die Beschäftigungsprüfung durch Dritte. Oracle bietet Dritten keine weiteren Überprüfungen an, die über die von VerifyFast bereitgestellten hinausgehen.
3. Nachdem die Registrierung abgeschlossen und der zulässige Zweck bestätigt ist (normalerweise ein Werktag), gibt der Verifizierer die folgenden Details in das VerifyFast-Portal ein:
   – Buchungskreis: 12456
   – Nationale ID des Mitarbeiters (z. B. Sozialversicherungsnummer).
4. Der Beschäftigungsnachweis wird erstellt.

Für den Beschäftigungs- und Einkommensnachweis in den USA und Kanada:

Für den Einkommensnachweis benötigen Dritte einen Einkommensschlüssel, den sie direkt vom Mitarbeiter erhalten. Nachfolgend finden Sie Anweisungen zum Erhalt eines Schlüssels zum vom Mitarbeiter generierten Einkommen:

1. Der Mitarbeiter besucht VerifyFast.
2. Melden Sie sich als Mitarbeiter an oder führen Sie den erstmaligen Anmeldevorgang durch, um auf den Account zuzugreifen
   – Buchungskreis: 12456
   – Oracle E-Mail (nur Mitarbeiter) oder Mitarbeiter-ID.
3. Der Mitarbeiter generiert einen Einkommensschlüssel, indem er die Option Einkommensschlüssel erstellen auswählt.
4. Die Informationen zum Einkommensschlüssel werden angezeigt.
5. Der Mitarbeiter stellt dem Verifizierer Folgendes zur Verfügung:
   – Website: www.verifyfast.com
   – Buchungskreis: 12456
   – Sozialversicherungsnummer
   – Einkommensschlüssel.
6. Der Verifizierer besucht VerifyFast.
7. Der Prüfer folgt dem Registrierungsprozess, indem er einen kommerziellen Prüfer oder einen Prüfer für soziale Dienste auswählt. (Hinweis: Die Nutzung von VerifyFast durch Dritte ist kostenpflichtig.)
   
   • VerifyFast ist die Oracle Lösung für die Beschäftigungsprüfung durch Dritte. Oracle bietet Dritten keine weiteren Überprüfungen an, die über die von VerifyFast bereitgestellten hinausgehen.
8. Nachdem die Registrierung abgeschlossen und der zulässige Zweck bestätigt ist (normalerweise ein Werktag), gibt der Verifizierer die folgenden Details in das VerifyFast-Portal ein:
   – Buchungskreis: 12456
   – Nationale ID des Mitarbeiters (z. B. Sozialversicherungsnummer)
   – Vom Mitarbeiter generierter Einkommensschlüssel.
9. Die Überprüfung von Beschäftigung und Einkommen erfolgt sofort!

Für internationale Verifizierungen (außerhalb der USA):

Hinweise für Dritte zur Überprüfung von Arbeitsverhältnissen:
Ehemalige Cerner-Mitarbeiter finden weitere Anweisungen auf dieser Website.

Bevor fortgefahren wird, muss der Prüfer Angaben vom aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter einholen, sofern es sich um einen regulären oder wieder eingestellten Mitarbeiter handelt ODER sofern ein interner Wechsel stattgefunden hat bzw. der Mitarbeiter Teil einer Fusion oder Übernahme war. Der Prüfer wird dann aufgefordert, eine der in der unten stehenden Abbildung gezeigten Optionen auszuwählen.

Hinweis: Die Option „Beschäftigung: Mit internationalen oder konzerninternen Versetzungen und/oder Fusionen und Übernahmen“ ist für Rumänien nicht verfügbar.

* Bitte beachten Sie, dass die oben dargestellte Abbildung lediglich ein Beispiel ist und je nach Oracle Entität, bei der der Mitarbeiter beschäftigt ist, den Namen einer anderen Oracle Entität zeigen kann.

Ehemalige Mitarbeiter können sich anhand der folgenden Tabelle über die Art der Verifizierung informieren und die Prüfer entsprechend zur Art der Verifizierung beraten.

Verifizierungstyp	Welches Einstellungsdatum wird angezeigt?
Beschäftigung: Keine internationalen oder konzerninternen Versetzungen	Einstellungsdatum des Mitarbeiters bei Oracle (nur das aktuellste Beschäftigungsverhältnis)
Beschäftigung: Mit internationalen oder konzerninternen Versetzungen und/oder Fusionen und Übernahmen	Ursprüngliches Einstellungsdatum des Mitarbeiters im M&A-Unternehmen oder in einer früheren Oracle Entität

Hinweis: VerifyFast kann ausschließlich Daten aus dem aktuellen bzw. zuletzt bestehenden Beschäftigungsverhältnis des Mitarbeiters extrahieren.

Nur für Mitarbeiter aus Indien, den Philippinen, Singapur, Korea, Japan, Taiwan, dem Vereinigten Königreich, Rumänien und Irland:

Sobald der Verifizierungstyp bestätigt ist, kann der Prüfer die folgenden Schritte ausführen, um die Verifizierung abzuschließen:

1. Besuchen Sie die Website unter VerifyFast.com und wählen Sie die Schaltfläche „Ich bin ein Prüfer“ aus.
2. Wählen Sie Ihren Prüfertyp aus (z. B. gewerblicher Prüfer oder Sozialdienst). Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von VerifyFast für Dritte kostenpflichtig ist.
3. Das System fordert Sie zur Registrierung auf.
4. Wählen Sie die Option „Für Mitarbeiter außerhalb der USA“.
5. Füllen Sie den Online-Antrag aus und senden Sie ihn ab.
6. Sie erhalten anschließend eine E-Mail, die Ihre Registrierung bestätigt und Sie zur Überprüfung der Beschäftigung in unserem System einlädt.
7. Die Genehmigung Ihres Antrags und die Aktivierung Ihres Kontos können 24 bis 48 Stunden dauern. Anschließend erhalten Sie Ihre Zugangsdaten und können das System nutzen, um Mitarbeiterverifizierungen abzurufen. (Buchungskreis: 12456).

Hat der Prüfer bei internationalen Verifizierungen die falsche Prüfungsart ausgewählt, kann sich der Mitarbeiter bzw. ehemalige Mitarbeiter anmelden, eine Kopie der Verifizierung abrufen, die Auswahl bestätigen und den Prüfer entsprechend informieren.

Weitere Informationen finden Sie in der „Internationalen Broschüre“ (unten auf der Seite).

Hinweis: Wenn Sie zusätzliche Unterstützung benötigen, erhalten Sie diese unter Ask HR, indem Sie „Beschäftigungsnachweise oder Anweisungen von Dritten“ („Employment Verifications or Third Party Instructions“) auswählen.

Für Neuseeland, Thailand, Indonesien, Vietnam, Pakistan, Guam, Malediven und Bangladesch:

Die Verifyfast Employee ONLY-Lösung ist für ehemalige Mitarbeiter verfügbar, um den Beschäftigungsnachweis über Verifyfast anzufordern.

Anweisung für ehemalige Mitarbeiter:

1. Besuchen Sie VerifyFast.
2. Ich bin ein Mitarbeiter.
3. Buchungskreis: 12456
4. Folgen Sie der Eingabeaufforderung.
5. Wählen Sie „Beschäftigungsnachweis“.
6. Identifizieren Sie sich durch Eingabe ihrer E-Mail-Adresse oder Mitarbeiter-ID.
7. Wählen Sie „Beschäftigungsnachweis oder Nachweiszusammenfassung abrufen“.
8. Wählen Sie den „Verifizierungstyp“ aus.
9. VOE für Anforderer bereitstellen (mit Wasserzeichen).

Für die anderen JAPAC-Länder außerhalb von Verifyfast reichen Sie einen Antrag unter Ask HR ein, indem Sie „Beschäftigungsnachweise oder Anweisungen von Dritten“ („Employment Verifications or Third Party Instructions“) auswählen.

Anweisungen für Einkommensnachweis:

1. Für den Einkommensnachweis wenden Sie sich an:
   – Oracle India – payroll_in@oracle.com
   – OFSS India – ofss-payroll-in_in@oracle.com
   – Oracle Philippines – payroll_ph@oracle.com
   – Oracle Singapore – payroll_sg@oracle.com
   – Oracle Korea – payroll_kr@oracle.com
   – Oracle Japan – payroll-ocj_jp@oracle.com, payroll-oisj_jp@oracle.com
   – Oracle Taiwan – payroll_tw@oracle.com

Für LAD:

Für LAD-Länder außer Mexiko:

Die Verifyfast Employee ONLY-Lösung ist für ehemalige Mitarbeiter verfügbar, um den Beschäftigungsnachweis über Verifyfast anzufordern.

Anweisung für ehemalige Mitarbeiter:

1. Besuchen Sie VerifyFast.
2. Ich bin ein Mitarbeiter.
3. Buchungskreis: 12456
4. Folgen Sie der Eingabeaufforderung.
5. Wählen Sie „Beschäftigungsnachweis“.
6. Identifizieren Sie sich durch Eingabe ihrer E-Mail-Adresse oder Mitarbeiter-ID.
7. Wählen Sie „Beschäftigungsnachweis oder Nachweiszusammenfassung abrufen“.
8. Wählen Sie den „Verifizierungstyp“ aus.
9. VOE für Anforderer bereitstellen (mit Wasserzeichen).

Für Mitarbeiter in Mexiko:

1. Anweisungen für Dritte nur zur Überprüfung der Beschäftigung: Besuchen Sie VerifyFast
2. Verifizierer folgt dem Registrierungsprozess, indem er eine kommerzielle Verifizierung oder eine Verifizierung für soziale Dienste auswählt.
3. Nachdem die Registrierung abgeschlossen und der zulässige Zweck bestätigt ist (normalerweise ein Werktag), gibt der Verifizierer die folgenden Details in das VerifyFast-Portal ein:
   – Nationale ID des Mitarbeiters
   – Buchungskreis: 12456.
4. Der Beschäftigungsnachweis wird erstellt.

Hinweis: Wenn Sie zusätzliche Unterstützung benötigen, erhalten Sie diese unter Ask HR, indem Sie „Beschäftigungsnachweise oder Anweisungen von Dritten“ („Employment Verifications or Third Party Instructions“) auswählen.